Мероприятия

в течение года

Интернет - проект «Библиотека в деталях: фотозагадки - онлайн», все подразделения ЦБС

(ул. Космонавтов, 1)

8 (3513) 65-32-74, marketing-cbs@mail.ru


в течение года

Проект «Библиотека в деталях», все подразделения ЦБС (ул. Космонавтов, 1)

8 (3513) 65-32-74, marketing-cbs@mail.ru


  • 2017 код экологии в России
  • Краеведение
  • Независимая оценка качества оказания услуг
  • Библиотекарь рекомендует детям
  • Библиотекарь рекомендует взрослым

Положение об объединении молодых библиотекарей "Уникумы"

Утверждаю
Директор МКУК «ЦБС ЗГО»
__________Л. А. Гологудина
«___»_______________2011г.

Положение
об объединении молодых библиотекарей «Уникумы» (Уникальные Умы)
МКУК «Централизованная библиотечная система
Златоустовского городского округа»

1. Общие положения

1.1. Объединение молодых библиотекарей «Уникумы» (далее - Объединение) является добровольным профессиональным объединением молодых библиотекарей МКУК «Централизованная библиотечная система Златоустовского городского округа» в возрасте до 35 лет (включительно) независимо от их образования, опыта работы и занимаемой должности.

1.2. Деятельность Объединения регулируется действующим законодательством РФ:

- Конституцией РФ;

- Федеральным законом РФ «О библиотечном деле» от 29.12.1994г. № 78-ФЗ;

- Федеральным законом РФ «О персональных данных» от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ;

- Кодексом профессиональной этики российского библиотекаря от 26.05.2011 г.;

- Законом Челябинской области «О библиотечном деле в Челябинской области» от 30.11.2004 г. № 1523;

- Законом Челябинской области «О молодежи» от 24.08.2006 г. № 45-30;

- Положением «О библиотечном деле в Златоустовском городском округе» от 10.03.2005г. № 1031;

- «Уставом муниципального казенного учреждения культуры «Централизованная библиотечная система Златоустовского городского округа»;

- «Политикой руководства МУК Централизованная библиотечная система Златоустовского городского округа в области системы менеджмента качества» и другими правовыми актами РФ и Челябинской области в области культуры.

1.3 Объединение поддерживает политику руководства МКУК «ЦБС ЗГО» в области качества и решает задачи по внедрению эффективно действующей и постоянно улучшающейся системы обеспечения качества библиотечных продуктов и услуг.

1.4 Актуализация настоящего документа производится по мере необходимости Президиумом Объединения; рассматривается и принимается на общем собрании Объединения и утверждается директором МКУК «ЦБС ЗГО».

1.5 Специалисты МКУК «ЦБС ЗГО» старше 35 лет имеют право принимать участие в деятельности Объединения.

1.6 Планы работы и решения Объединения согласовываются с директором МКУК «ЦБС ЗГО».

2.Цели и задачи

2.1 Цель Объединения - формирование собственного стабильного, грамотного молодого резерва МКУК «ЦБС ЗГО», хорошо знающего библиотечное дело, способного активно и творчески организовать работу, участвовать в управленческих процессах библиотеки.

2.2 Задачи Объединения:

- создать команду молодых профессионалов, способных в будущем занять лидирующие позиции в МКУК «ЦБС ЗГО»;

- содействовать проявлению предприимчивости, деловых и личных качеств, профессиональных знаний и навыков работы молодых библиотекарей;

- способствовать выявлению и реализации творческих способностей молодых библиотекарей;

- создать возможность для эффективной самомотивации и самореализации через поддержку и продвижение инициатив, новых креативных идей;

- формировать и сохранять традиции корпоративной культуры МКУК «ЦБС ЗГО»;

- способствовать повышению имиджа библиотеки и библиотекаря в профессиональном и местном сообществах.

3. Содержание работы

3.1 Применение механизма планирования (стратегического и текущего) деятельности Объединения.

3.2 Проведение мониторинга по изучению эффективности функционирования Объединения; использование результатов для дальнейшего повышения качества деятельности.

3.3 Применение метода бенчмаркинга в повышении уровня деятельности Объединения.

3.4 Организация и проведение оригинальных праздников и конкурсов среди читающей молодежи; разработка и проведение PR-акций, направленных на пропаганду книги, чтения в молодежной среде.

3.5 Участие в молодежных акциях, проектах социальной направленности, спортивно-развлекательных мероприятиях, интеллектуальных конкурсах разных уровней.

3.6 Ведение рубрики «Молодежка» в профессиональной газете «Библиопульс».

3.7 Разработка и ведение раздела "Уникумы" на сайте МКУК «ЦБС ЗГО».

3.8 Создание сообщества библиотекарей в социальной сети.

3.9 Участие в подготовке и проведении корпоративных праздников.


3.10 Сотрудничество с секцией РБА «Молодые в библиотечном деле» и другими аналогичными молодежными профессиональными объединениями молодых библиотекарей России с целью совместной деятельности и обмена опытом.

3.11 Отражение работы Объединения в СМИ.

3.12 Участие в коллегиальных формах управления; развитие управленческих качеств.

3.13 Повышение собственного уровня профессиональной компетенции на основе специального библиотечного образования, профессиональной подготовки и самоподготовки с результативностью.

4. Структура и порядок работы

4.1. В структуру Объединения входят:

- Лидер Объединения;

- секретарь Объединения;

- Президиум Объединения;

- члены Объединения.

4.2. Лидер Объединения избирается из состава Президиума путем открытого голосования сроком на 3 календарных года.

Лидер Объединения наделяется полномочиями:

- разрабатывает перспективные, годовые и текущие планы работы Объединения;

- привлекает сотрудников к реализации плана работы Объединения;

- созывает заседания Объединения;

- формирует повестку дня заседаний Объединения;

- ведет отчетную документацию;

- осуществляет общее руководство деятельностью Объединения;

- делегирует полномочия на нижний уровень;

- контролирует выполнение принятых решений Объединения; разрабатывает и осуществляет корректирующие действия;

- проводит мониторинг деятельности Объединения;

- является представителем Объединения в других организациях и учреждениях в пределах своей компетенции;

- согласовывает решения Объединения с директором МКУК «ЦБС ЗГО».

4.3. Секретарем Объединения является член Объединения, избранный путем открытого голосования на заседании Объединения сроком на 3 календарных года.

Секретарь Объединения:

- оповещает членов Объединения о дате заседания и повестке дня;

- вносит предложения по существу обсуждаемых вопросов;

- ведет протоколы заседаний Объединения;

- принимает участие в реализации планов работы Объединения.

4.4. Президиум Объединения (7 человек) избирается на общем собрании Объединения путем открытого голосования сроком на 3 календарных года.

Президиум Объединения:

- разрабатывает перспективные, годовые планы работы Объединения;

- составляет отчеты о проделанной работе Объединения;

- выдвигает креативные идей по реализации деятельности Объединения;

- вносит предложения по содержанию и организации работы;

- разрабатывает мероприятия разного уровня, рекламную продукцию Объединения;

- выполняет иные функции по реализации целей и задач Объединения.

4.5. Самоконтроль деятельности Объединения проводится систематически, своевременно принимаются меры для достижения запланированного результата.

4.6. Контроль и поддержку работы Объединения осуществляет директор МКУК «ЦБС ЗГО»:

- вносит предложения по содержанию и организации работы Объединения;

- участвует в деятельности Объединения;

- представляет Объединение в государственных органах власти и управления в рамках профессиональной компетенции.

4.7. Членство в Объединении является добровольным.

4.8. Объединение работает в режиме заседаний, которые проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал. Заседание Объединения считается правомочным, если на нем присутствует более половины участников от численного его состава.

4.9. Решения принимаются большинством голосов членов Объединения.

4.10. На заседания Объединения могут приглашаться заинтересованные сотрудники МКУК «ЦБС ЗГО», не являющиеся членами Объединения, специалисты из других учреждений.

5. Права и обязанности членов Объединения

5.1. Члены Объединения имеют право:

- оперативно получать всю имеющуюся в распоряжении Объединения информацию;

- быть избранными в Президиум Объединения;

- выдвигать свои идеи, касающиеся содержания и организации работы Объединения;

- принимать участие во всех мероприятиях Объединения;

- награждаться за творческие работы, инновации, результативность и качество.

5.2. Члены Объединения обязаны:

- руководствоваться законодательством в сфере культуры РФ и действовать в соответствии с региональной библиотечной политикой;

- соблюдать и поддерживать политику руководства МКУК «ЦБС ЗГО» в области качества;

- руководствоваться в своей деятельности настоящим Положением;

- активно участвовать в деятельности Объединения и выполнять свои функциональные обязанности, способствуя развитию Объединения;

- в обязательном порядке присутствовать на общих собраниях Объединения.

6. Права и обязанности администрации МКУК «ЦБС ЗГО»

6.1. Администрация имеет право:

- присутствовать на общем собрании Объединения и его Президиума;

- вносить свои предложения и пожелания в деятельность Объединения;

- поощрять морально и материально наиболее активных участников Объединения.

6.2. Администрация обязана:

- оказывать помощь молодым специалистам в период их профессиональной адаптации, становления, развития;

- создавать условия для повышения профессиональной компетенции, выявления и реализации творческого и профессионального потенциала молодых специалистов (стажировки, выезды в библиотеки области, конкурсы, курсы повышения квалификации) с учетом интересов деятельности Объединения;

-содействовать карьерному росту молодых библиотекарей;

- использовать систему мотивации к активной деятельности молодого библиотекаря.

7. Реорганизация и ликвидация Объединения

7.1. Объединение может быть реорганизовано или ликвидировано в соответствии с действующим законодательством РФ.

8. Заключительные положения

8.1. Изменения и дополнения к Положению согласовываются с директором МКУК «ЦБС ЗГО» и вступают в силу с момента утверждения директором МКУК «ЦБС ЗГО».