Обучение специалистов различных категорий 

Развитие библиотек через развитие персонала остается основополагающей задачей организационно – методического отдела. Система повышения квалификации, сформированная многолетним опытом работы, отличается консолидацией усилий специализированных отделов, которая позволяет расширить спектр обучающих мероприятий. 

Системой повышения квалификации охвачен весь кадровый состав сотрудников. 

Четкая система непрерывного профессионального образования библиотечных работников предусматривает дифференцированный подход: 

• группа руководителей; 

• группа специалистов; 

• группа молодых специалистов; 

• группа начинающих библиотекарей. 

Реализуются проекты повышения профессиональной компетенции специалистов: 

• Внутрисистемный авторский проект «Компьютерная лестница» направлен на формирование компьютерной грамотности библиотекарей и их адаптации к новым технологиям. 

• Обучающий проект «Курс адаптации и становления в библиотечной профессии» направлен на первоначальную подготовку библиотечных кадров. 

Система очень обширная и дает возможность участия каждого библиотечного работника в мероприятиях по повышению профессионального уровня. Используются различные формы обучения: как традиционные, так и инновационные.